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赋能领导力学术发起人，知名赋能领导力提升导师

江苏,南京 40 ~ 50 岁

《赋能领导力——从管控到赋能》、《赋能沟通力——高情商沟通的万能工具》、《赋能执行力——员工高效执行七度工作法》、《赋能履新力——从业务走向管理》、《赋能融入力——大学生初入职场职业素养提升》

¥31000 元/天: 参考价格

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陈维银，知名赋能领导力提升导师
赋能领导力学派发起人
《重新定义管理：从管控到赋能》书籍作者
国际注册管理咨询师（CMC）
安徽省企业管理培训协会副秘书长
多所知名高校MBA客座教授
连续担任六届中国培训“我是好讲师”大赛评委兼导师
安徽《江淮晨报》职场专栏、济南电台《我能赢》栏目、《广西工人报》等多家媒体杂志专栏特邀专家
陈老师最大的竞争力是，要脸！陈老师不会整一堆网上查询不到，实际也根本不存在的公司或荣誉头衔扣在自己头上。
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研究领域:
【领导力】【组织变革】【团队建设】
履历：

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[陈维银]《敬业态度与职业精神》课程大纲: 一、课程背景敬业态度和职业精神是职业生涯中关键的成功因素之一。本课程旨在帮助学员培养积极的敬业态度和职业精神，提高工作表现、职业成就和职业发展。二、课程结构 1. 敬业态度的重要性 - 引导学员了解敬业态度对个人与职业发展的重要性 - 探讨敬业态度如何影响工作表现和职场形象 2. 树立职业目标与职业规划 - 帮助学员制定明确的职业目标和发展计划 - 提供职业规划的方法和工具 3. 追求卓越与; 2023-08-01

[陈维银]《职场阳光心态》课程大纲: 《职场阳光心态》课程大纲一、课程背景在职场中，积极的心态对于个人的职业发展和工作效果起着关键作用。本课程旨在帮助学员培养阳光积极的职场心态，以提高工作满意度、应对挫折和压力，并促进自我成长和职业发展。二、课程结构 1. 职场心态的重要性 - 介绍职场心态对个人工作表现和幸福感的影响 - 引导学员认识到积极心态的益处和优势 2. 认识负面情绪与情绪管理 - 分辨不同的负面情绪及其产生的原因; 2023-08-01

[陈维银]《新员工如何处理职场人际关系》课程大纲: 《新员工如何处理职场人际关系》课程大纲一、课程背景在职场中，良好的人际关系对于新员工的职业生涯发展至关重要。本课程旨在帮助新员工学会处理职场人际关系的技巧和策略，建立积极的合作关系，并提供解决冲突和建立有效沟通的方法。二、课程结构 1. 职场人际关系的重要性 - 分析职场人际关系对个人和职业发展的影响 - 探讨良好人际关系对工作效率和团队合作的重要性 2. 建立积极人际关系的原则 - 建立; 2023-08-01

[陈维银]目标与计划管理: 目标与计划管理【课程背景】企业经常要制定一些所谓的目标，可为什么到了最后，目标总是完成的不太理想呢？因为我们制订目标还需要掌握一些目标分析、制订和具体执行的工具与方法，目标不能总停留在口号上，要从组织目标向下分解到员工的具体工作目标才能支撑组织目标的完成。【课程收益】  熟悉目标管理的精髓及工作流程，能够根据本企业特点引进、实施目标管理；  掌握目标管理执行、检查、修正、评估及绩效奖惩; 2023-08-01

[陈维银]《中层管理者管理技能提升》: 管理者管理技能提升课程背景：为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对企业也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么企业中基层管理人员目标计划都有，部门管理的还是一团糟？为什么上、下级之间，部门之间的沟通协调上总出问题，造成内耗？为什么从基层选拔上来的管理人员角色转换不过来，很难; 2023-08-01

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